士林麥當勞主管涉性侵案致工讀生輕生，全台震怒，母親發聲求公道，麥當勞致歉並承諾改進。
(此為麥當勞示意圖，與本新聞無關。
) 圖：翻攝自 google map 台北市士林區某麥當勞門市一名李姓主管涉嫌性侵17歲工讀生，導致受害者輕生，此事曝光後掀起全台譁然。
台北市勞動局以違反《性別平等工作法》裁罰麥當勞新台幣100萬元，但仍難熄眾怒，網友紛揚言抵制，更有人挖出疑似涉案主管的相關資訊。
受害者母親透過社群發聲，表達悲痛與期盼公正審理，而麥當勞也發布聲明致歉，承諾全面檢討並改進制度。
受害者母親昨(26)日透過Threads發表律師聲明，感謝社會大眾的關注與同理，並表示案件已進入台灣士林地方檢察署偵辦階段，受限於偵查不公開原則，無法透露細節。
聲明中強調，律師團隊將全力協助提供證據，配合偵查機關釐清事實，為受害者討回公道。
此外，聲明提及，社群與媒體對事件的廣泛討論雖有助於揭露真相，但也可能反覆撕裂家屬的傷痛。
律師呼籲外界給予家屬空間與時間，並邀請持有相關證據的民眾與案件聯絡人聯繫，共同協助追訴程序。
台灣麥當勞今日發布聲明，對事件未能及時防範與處理致歉，並承諾在制度上進行深切檢討。
聲明中提到，未來將增設「職場安心委員會」，由外部專家、律師及員工代表組成，設立反職場侵害申訴專線，確保申訴案件能及時調查並追蹤。
此外，公司將加強員工心理健康與法律諮詢服務，提供必要協助，並強化職場教育訓練，鼓勵員工勇於發聲，營造更安全的工作環境。
對於外界質疑麥當勞包庇涉案主管的說法，聲明中強調並無隱瞞或降級處理情事，涉案主管性騷擾申訴成立後即遭解僱，性侵部分則已進入司法程序。
此次事件在社群媒體上持續發酵，不少網友對麥當勞處理方式表達不滿，呼籲抵制消費，甚至挖出疑似涉案李姓主管的資料並曝光。
對此，律師團隊強調，相關訊息應避免以流言形式傳播，期盼民眾能以冷靜態度面對。
台灣麥當勞表示，未來將落實聲明中的改進措施，防範類似事件再次發生，並努力重建社會信任。
家屬與公眾則期待司法機關能儘速還原真相，為受害者討回應有公道。
台灣麥當勞全文聲明如下： 「『以人為本』是台灣麥當勞最重要的核心價值，為員工打造安全的職場，也一直是我們的心願。
然而，在這次事件上，我們沒能做到防範未然，事發後的處理也不夠即時、周延。
在此，台灣麥當勞對被害人及家屬，致上最誠摯的歉意；對於辜負社會大眾的高度期待，我們深感抱歉。
為了維護台灣麥當勞的價值，並善盡對社會的責任，我們會在制度上深切檢討。
除了既有的電子申訴管道外，我們也將增設職場安心委員會，引入外部專家、律師，與員工代表共同組成，設立反職場不法侵害申訴專線，及時接受申訴，並立即調查及列管追蹤。
同時，落實加強員工心理健康諮商及法律諮詢服務，提供即時且必要的協助。
持續進行禁止職場不法侵害相關教育訓練，更要積極鼓勵員工參與及發聲，強化職場環境的安全。
關於外界部分誤解，亦在此澄清：被害人於今年3月3日向警方報案遭受性侵，並於3月25日向麥當勞提出性騷擾之申訴；我們隨即針對性騷擾立案調查，調查成立後立即解僱。
性侵部分已進入司法程序，外界影射加害人李男與公司有關係乙事，純屬子虛烏有，自始至終沒有刻意降級包庇之情事。
提供員工、消費者、社會大眾一個安全、安心、安定的環境，台灣麥當勞責無旁貸；謹在此重申，我們鼓勵員工隨時發聲並表達意見，絕不容忍職場霸凌及不法侵害，對加害者絕不寬貸，並將追訴到底。
此次事件，我們讓大家失望了，希望能給台灣麥當勞改進、以及做得更好的機會。
我們承諾，一定會落實前面各項措施，避免憾事再度發生，以不負社會大眾的支持與期待。
」